<rt id="ymiia"><small id="ymiia"></small></rt>
<tr id="ymiia"></tr>
<acronym id="ymiia"><optgroup id="ymiia"></optgroup></acronym>
<rt id="ymiia"><center id="ymiia"></center></rt>
<acronym id="ymiia"><small id="ymiia"></small></acronym>
<sup id="ymiia"><small id="ymiia"></small></sup>

蘇利股份2018年度競聘晉升活動圓滿完成

2018-09-30

蘇利股份2018年度競聘晉升活動圓滿完成

    為了建立內部人才競爭和培養機制,優化人力資源配置,鼓勵員工不斷自我提升,實現自身價值,930日上午,蘇利股份成功舉辦第四期員工競聘晉升活動。本次活動共有12名員工參加,繆金鳳董事長、各分子公司副總、生產部長作為評審團成員出席此次活動。在活動中,競聘晉升候選人就個人基本情況、自身優勢、競爭/晉升上崗后的工作規劃等方面的內容向評審團作詳細闡述;隨后評審團成員進行提問,由競聘/晉升候選人依次作答,并由評審團成員當場評議給分并形成綜合成績;最后,繆總對今天的活動進行了總結并提出殷切期望和要求:希望他們再接再厲,不斷加強學習,提高自身綜合素質,工作既有深度和細度,又要有系統性和條理性,發揚團隊精神,起好表率作用,多向老員工學習,爭取取得更大的成績,實現自我價值。

 

    公司推行的內部競聘晉升制度,既給予員工展現自我的機會,可以激勵廣大員工在工作中不斷挑戰自我,超越自我,在成就自我的同時,與公司共同進步,一起成長;也可以充分在內部尋找和挖掘合適的人才,使年輕員工看到成長的途徑和希望,增強團隊的凝聚力和向心力。

 

北京11选五走势结果